Напишите нам

и мы сразу перезвоним!

 info@cc-profi.ru

Развиваем активность ребенка: 7 навыков. Тренинг основан на подходах Ш.Кови

Как воспитать лидераНа тренингах по лидерству нам часто задают вопросы:

  • "Лидером рождаются или становятся?",
  • "С какого возраста необходимо развивать качества лидера?"
  • "Как можно стать лидером самому и как воспитать ребенка-лидера?"

Отвечая на эти вопросы, мы всегда говорим, что воспитать лидера можно и нужно!

Ведь под громким названием "Лидер" скрыты такие важные для человека качества как: ответственность, коммуникабельность, инициативность, уважение. Не это ли мы хотим привить нашим детям с раннего детства, не это ли залог успешного будущего?...

Для взрослых давно разработаны специальные программы по развитию лидерских компетенций, написано множество замечательных книг. С детьми ситуация несколько сложнее, мы не можем применять те же методики и тренинги, что и для взрослых, необходим совершенно другой подход.

Книги. Приключения Новогодних Игрушек. Сипсик. Crayola. Пазлы Trefl. Развивающие игрушки и пазлы-с. 1359. Нестайко. - Страница 1В нашем центре была разработана специальная программа для родителей по развитию лидерских качеств у детей -  "Воспитываем лидера". В основу программы легла книга Ш. Кови "7 навыков активных детей".

Как видно из названия, речь идет о семи основных навыках, которые способствуют развитию человека, как лидера:

  • быть проактивным
  • начиная что-либо, видеть конечную цель
  • расставлять приоритеты
  • думать в духе "выйграл-выйграл"
  • уметь слушать и слышать
  • достигать синергии
  • соблюдать баланс

На тренинге  участники освоят программу "Воспитываем лидера" и смогут внедрить ее у себя дома.

Все упражнения, игры, истории, испотзуемые в тренинге, адаптированны для российской действительности.

Программа состоит из 7 блоков, каждый из которых посвящен одному навыку.

Каждый блок представлен в виде "Сказочной истории" (посвященной одному навыку), "Для родителей" (заметки для родителей, на что необходимо обратить внимание), "Вопросы для детей", "Задания".

Главное - слушатели поймут принцип программы по развитию лидерских качеств и смогут с легкостью создавать свои "Сказочные истории" и задания к ним.

Пример одной из историй тренинга.

"Скучно"

Сэмми-бельчонку было скучно. Он просил маму придумать ему занятие, но все, что предлагала мама ему не нравилось, он отправился к своим друзьям, чтобы они помогли ему придумать занятие. Но все предложения друзей также не нравились Сэмми. Около дома своей подруги Элли Сэмми встретил бабушку Элли:

- ... Мне скучно. Может Вы поиграете со мной?

Бабушка Элли рассмеялась:

- Мне некогда, Сэмми! У меня дел невпроворот!

- Никто не может меня развеселить, - пожаловался Сэмми. - А мне так скучно!

- Разве это не твоя вина? - спросила бабушка Элли. - Ты сам должен себя развлекать, никто другой этого делать не обязан.

- Это как? - удивился Сэмми.

- Ты сам должен уметь себя занять. Не жди, когда это сделают другие. Посмотри по сторонам, подумай. Обязательно найдешь что-нибудь интересное..."

В итоге Сэмми огляделся вокруг, нашел сломанный радиоприемник, починил его и подарил Элли.

Для родителей. Навык №1 - будь проактивным. На примере этой истории мы можем показать детям, что не стоит взваливать свои проблемы на других , искать того, кто бы решил их. Мы сами в ответе за свои (в частности) развлечения. И как только бельчонок это понял, сразу пришло решение его проблемы.

Вопросы для детей

1. Почему Сэмми было скучно?

2. Кто виноват в том, что Сэмми скучал?

3. Какой совет бельчонок получил от бабушка Элли? и др.

Задания

1. В следующий раз, когда тебе станет скучно, сделай что-нибудь приятное, чтобы порадовало окружающих (как Сэмми сделал для Элли). И др.

Программа помогает обучению принципам, содержащимся в 7 навыках, в непринужденной, развлекательной форме, специально разработанной для детей. Если наши дети усвоят фундаментальные принципы, такие как: ответственность, уверенность в себе, честность, их  лидерский потенциал будет только расти и укрепляться.

Карта сайта

 pismo

Оставьте заявку на получение более подробной информации по тренингам и наши специалисты проконсультирую Вас и помогут подобрать оптимальный вариант обучения для Вас и Вашего персонала. ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ